« Vivre ensemble dans la Cgt »

Une contribution à la Charte de la vie syndicale

L’objectif de toute la Cgt est de développer l’activité revendicative et la syndicalisation dans toutes les catégories, dans tous les secteurs professionnels. Elle a depuis longtemps fait le choix de développer une activité spécifique aux ingénieurs, cadres, techniciens (aux agents des catégories A, B et maîtrise pour ce qui concerne notre champ professionnel) et de se doter d’organisations spécifiques Ufict.

Différentes formes d’organisations sont susceptibles de favoriser l’activité spécifique : un groupe de travail ou un collectif Ictam (ou A, B, maîtrise) peut constituer une première étape vers la création d’une section Ufict au sein d’un syndicat « général » ou d’un syndicat Ufict à côté d’un syndicat « ouvriers-employés.

La Commission exécutive de l’Ufict a décidé de proposer au 7e Congrès de l’Ufict puis à la direction fédérale d’adopter une contribution à la Charte de la vie syndicale : la fédération Cgt des services publics et son Ufict pourraient ainsi se doter de règles susceptibles d’améliorer le fonctionnement démocratique de la Cgt au sein d’une collectivité ou entreprise et les relations entre sections ou syndicats Ufict et sections ou syndicats « ouvriers et employés ».

Qu’en pensez-vous ?

Comment expliquer les conflits qui existent ici ou là entre syndicats Ufict et syndicats ouvriers-employés ? Plusieurs raisons sans doute y concourent : reflets de contradictions hiérarchiques dans le travail, dégradation des rapports sociaux, oppositions individuelles, voire parfois ambitions personnelles, conceptions différentes de l’activité syndicale et revendicative… Autant de situations qui peuvent d’ailleurs se retrouver au sein d’un même syndicat.

Comment dépasser ces oppositions ? D’abord considérant que notre seule boussole doit être l’intérêt des salariés et en privilégiant une démarche qui met ces derniers en situation de construire eux-mêmes leurs revendications. En portant les valeurs de la Cgt. Enfin, en travaillant ensemble. Chaque syndicat a vocation à traiter de façon spécifique les questions qui touchent particulièrement les salariés qu’il organise, mais les syndiqués de toutes les catégories ont toutes les raisons de coopérer dans l’activité quotidienne, sur toutes les questions communes.