Chartes et protocoles (pour lancer la discussion)

- Quelle attitude adopter vis-à-vis des chartes et les protocoles qui se multiplient dans les collectivités (dans les domaines du management, du respect, du temps de travail, de l’égalité professionnelle) ?
- Traduisent-ils l’émergence de formes de contractualisation qui viendraient suppléer les carences de la loi ?
- Le statut serait-il incapable de prendre en compte les évolutions de la FPT ?