A mettre en avant les intérêts des différentes catégories, ne risque-t-on pas de les opposer entre elles ? Ou, au contraire, est-ce la condition pour faire converger leurs revendications et rassembler tous les salariés ?
Il arrive que des conflits se manifestent dans des collectivités entre syndicats Cgt « cadres » et « ouvriers et employés ». Comment les expliquer ? Comment les dépasser ? Comment travailler ensemble ?
Comment mener l’activité et syndicale et comment s’organiser dans les intercommunalités, les conseils généraux et conseils régionaux où les agents des catégories A, B et maîtrise sont nombreux ?
« Collectif A, B, maîtrise », « section Ufict », « syndicat Ufict » : quels outils pour l’activité spécifique dans les collectivités ?